Glossaire pour bien comprendre le paysage de la certification professionnelle en France

Dans un paysage en constante évolution de la formation et de la certification professionnelle en France, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver parmi les différents sigles, dispositifs et acteurs. Ils jouent pourtant chacun un rôle crucial en structurant les parcours de compétences et d'apprentissage tout au long de la vie. Ils sont essentiels non seulement pour les individus cherchant à améliorer ou valider leurs compétences, mais aussi pour les employeurs et les organismes de formation qui naviguent dans le cadre réglementaire de la certification professionnelle.

Afin de bien comprendre l'environnement dont nous parlons, voici une description rapide de notions importantes à connaître et comprendre.

Cadre national des certifications professionnelles

Introduit par l’article 31 de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le cadre national des certifications professionnelles est la nomenclature à laquelle l’ensemble des ministères et organismes certificateurs doivent se référer pour déterminer le niveau de qualification des certifications professionnelles enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). 

France Compétences

France Compétences représente l’autorité nationale unique en charge de la régulation et du financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage en France. Son rôle est d’assurer le suivi et l’évaluation de la qualité des actions de formation dispensées. Par le biais de la Commission des certifications professionnelles, France Compétences répertorie l'offre de certifications professionnelles et instruit les demandes d’enregistrement et d’actualisation des certifications dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et le Répertoire Spécifique (RS).

Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Le RNCP recense, via des fiches descriptives ayant valeur de publication légale, tous les diplômes, titres professionnels et certificats de qualification professionnelle qui sont reconnus par l’État comme permettant l’exercice d’un métier. Il inclut des formations liées spécifiquement à des métiers précis, facilitant ainsi l’identification des parcours de formation adéquats et reconnus officiellement en France. 

Répertoire Spécifique (RS)

Le Répertoire Spécifique complète le RNCP en recensant des certifications et habilitations correspondant à des compétences spécifiques, souvent complémentaires, nécessaires à l’exercice professionnel. Ces certifications peuvent couvrir des compétences sectorielles ou transversales non couvertes par le RNCP.

Passeport d’orientation, de formation et de compétences

Ce dispositif offre un service public accessible tout au long de la vie professionnelle. Il s'agit d'un espace personnel où chaque individu peut retrouver des informations pertinentes concernant sa carrière, ses formations, ainsi que ses qualifications et diplômes. Le passeport d’orientation vise à faciliter la transition et la mobilité professionnelle en garantissant les acquis et en simplifiant la recherche d’emploi.Pour en savoir plus, vous pouvez lire notre article complet sur ce passeport (lien vers autre article).

Validation des acquis de l'expérience (VAE)

La VAE permet, à toute personne engagée dans la vie active, d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle et/ou extra-professionnelle. La certification – qui peut être un diplôme ou un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).La VAE est l’une des voies d’accès aux certifications professionnelles avec la voie scolaire et universitaire, l’apprentissage et la formation professionnelle continue.

Titres professionnels

Un titre professionnel est une certification professionnelle qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son titulaire. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier. En 2020, 70 % des certifiés demandeurs d’emploi ont retrouvé un emploi dans les six mois suivant l’obtention d’un titre professionnel, malgré les effets de la crise sanitaire.Les titres professionnels sont enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) géré par France compétences. Les titres professionnels sont composés de blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).On peut accéder à un titre professionnel par la formation professionnelle, par la VAE  ou par l’apprentissage.

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

Un certificat de qualification professionnelle est une certification créée et délivrée par une branche professionnelle qui atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier. Le CQP est accessible : aux jeunes qui souhaitent compléter leur formation initiale, aux salariés, aux personnes en recherche d’emploi.Il existe deux voies pour préparer un CQP ou CQPI : - par la formation, si la personne a besoin de suivre un parcours de formation pour progresser jusqu’au niveau du CQP.La formation peut être mise en place par l’employeur dans le cadre des activités de l’entreprise (plan de développement des compétences) ou par la personne (notamment au moyen du compte personnel de formation. Le CQP peut également être préparé dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.- par la validation des acquis de l’expérience (VAE), si le CQP est enregistré au RNCP, pour les salariés ou personnes en recherche d’emploi qui justifient d’au moins un an d’expérience en rapport avec le CQP.

Les certifications professionnelles en France constituent une composante essentielle de l'écosystème de l'emploi et de la formation. Elles permettent non seulement de sécuriser les parcours professionnels mais aussi de répondre aux besoins des entreprises en compétences validées et reconnues. Ainsi, bien comprendre l’environnement des certifications professionnelles à travers ces règlementations et dispositifs est crucial pour tous les acteurs du marché du travail.